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4、加強黨員管理情況。

一是嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，嚴格按照黨員發(fā)展工作手冊開(kāi)展工作，發(fā)展黨員充分民主，堅持由各黨小組民主推選積極分子；二是加強黨員教育，利用早會(huì )、生產(chǎn)會(huì )集中學(xué)、網(wǎng)絡(luò )、qq群自學(xué)等方式開(kāi)展黨員學(xué)習；三是規范黨員結轉流程，對調入公司工作和新進(jìn)港的黨員職工及時(shí)做好黨員組織關(guān)系轉接，并建立個(gè)人信息檔案。

5、嚴格黨內生活情況。

本人能夠用黨員的標準要求自己，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。作為公司黨支部負責人，能夠帶頭貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅決執行鎮黨委的各項要求。

在執行民主集中制方面，注意班子成員之間的溝通協(xié)調，加強班子成員之間的團結協(xié)作，遇事多思考，多與大家商量，注意把握自己的角色定位，自覺(jué)維護大局，維護團結，維護公司利益。

在執行黨內生活制度方面，制定中心組學(xué)習制度，落實(shí)好黨內生活制度。

6、強化支持保障情況

黨建工作經(jīng)費保障制度執行情況：在黨建投入上，公司行政積極支持黨建工作，對于黨建經(jīng)費本著(zhù)必須支付的原則，保證黨建工作順利進(jìn)行。

二、存在的主要問(wèn)題

公司支部，雖然按照鎮黨委要求開(kāi)展了各項工作，但是還存在許多問(wèn)題亟待解決：

一是黨的組織建設急需完善；二是黨員發(fā)展工作急需加強；三是科學(xué)系統的工作流程急需建立；四是規章制度急需建立和完善；五是黨務(wù)工作人員急需充實(shí)。

三、2016年黨建工作思路

2016年，將是鎮持續改革之年，在2016年的工作中，我將以鎮黨委指示精神為指導，進(jìn)一步強化責任意識，下更大功夫，以改革創(chuàng )新精神加強黨的建設，主動(dòng)適應鎮深化改革的新需要，帶領(lǐng)全體職工為確保公司安全供電和準確技術(shù)監測做出積極貢獻。新的一年，我承諾做好以下幾項工作：

一、以加強思想政治建設和作風(fēng)建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強班子建設和隊伍建設。

加強領(lǐng)導班子建設。實(shí)現公司科學(xué)持續發(fā)展，核心在班子，關(guān)鍵在干部。2016年公司黨總支將采取一系列積極有效的措施，加強公司領(lǐng)導班子建設。一是抓學(xué)習，不斷提高公司領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)和領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的水平。中心組要堅持理論學(xué)習制度，做到學(xué)習內容結合實(shí)際，不斷提升學(xué)習效果，全年集中學(xué)習不少于12次。二是抓提高公司領(lǐng)導班子的整體合力。班子成員要嚴格執行 “三重一大”集體決策制度，做到相互理解信任、相互協(xié)作配合、相互支持和“補臺”。堅持和完善領(lǐng)導班子成員參加雙重組織生活制度，認真開(kāi)好民主生活會(huì )，著(zhù)力解決問(wèn)題和矛盾，認真開(kāi)展批評與自我批評，達到增進(jìn)理解、加強團結的目的。三是抓執行力，培養紀律嚴明、令行禁止的優(yōu)秀團隊。2014和2015年公司新修訂了一系列管理規定，一定要在2016年的工作中落實(shí)到位。四是抓發(fā)展，創(chuàng )新創(chuàng )效創(chuàng )優(yōu)。繼續開(kāi)展“三嚴三實(shí)”活動(dòng)，圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展。

抓好“三支隊伍”建設。做好每一項工作，根本的依靠還是職工的素質(zhì)、能力和水平。公司將努力培育尊重知識、尊重創(chuàng )造、尊重人才的良好氛圍，暢通人才流動(dòng)渠道，造就一大批適應公司發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊伍。一是要加強中層管理人員的教育和管理，發(fā)揮好中層管理人員的骨干帶頭和模范表率作用。加強機關(guān)人員的管理，改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，適應公司發(fā)展的需要。二是要加強黨員隊伍建設。各支部要把黨員教育工作作為一項基礎工程來(lái)抓，開(kāi)展扎實(shí)有效的支部活動(dòng)，著(zhù)力完善黨員教育長(cháng)效機制，堅持不懈地做好黨員政治理論教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工作，把黨員培養成政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、職工群眾信賴(lài)、勇于推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的中堅力量，成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。三是要加強職工隊伍建設。進(jìn)一步創(chuàng )新人才任用制度，增強人才培養的活力，為每個(gè)職工提供職業(yè)發(fā)展的機會(huì )。要把業(yè)績(jì)突出、善解難題、作風(fēng)過(guò)硬、能干事、會(huì )干事、能干成事的優(yōu)秀人才選拔到重要崗位上來(lái)，注重人才儲備。

二、加強黨建基礎工作建設，進(jìn)一步發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用。

2016年，公司黨總支將狠抓“三基”建設（黨的基層組織建設、黨內基本生活制度的落實(shí)及兼職支部書(shū)記基本功的提高），落實(shí)支部工作確認制，進(jìn)一步提高黨支部的工作能力，不斷增強公司黨建工作力度。一是各支部要動(dòng)腦筋想辦法，發(fā)揮全體黨員智慧，進(jìn)一步豐富活動(dòng)載體，細化推進(jìn)措施，使黨支部充滿(mǎn)活力。二是搭建有效的黨員活動(dòng)平臺，探索更有效的活動(dòng)載體，促進(jìn)支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。三是要加強組織發(fā)展工作，要注重積極分子隊伍的培養，引導生產(chǎn)骨干、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

三、以推進(jìn)企業(yè)文化的引領(lǐng)力為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強公司凝聚力。

要著(zhù)力加強公司企業(yè)文化的宣貫工作，堅持文化建設與中心工作緊密結合，把企業(yè)文化滲透到公司的經(jīng)營(yíng)、安全、管理、制度建設等各個(gè)方面，促進(jìn)各項工作再上新臺階，提高公司的“文化軟實(shí)力”。一是圍繞大局和公司實(shí)際，做好宣傳工作。2016還將是改革年，要充分借助公司網(wǎng)站和畫(huà)廊，利用月度綜合例會(huì )、班務(wù)會(huì )積極配合搞好宣傳，不斷提高輿論引導能力，及時(shí)將鎮和公司的精神原原本本傳達給職工，讓職工了解情況。二是要以人為本，切實(shí)做好職工的思想工作。通過(guò)座談會(huì )、工作例會(huì )、意見(jiàn)箱和談心活動(dòng)等方式，暢通職工表達意愿和反映問(wèn)題的渠道，及時(shí)疏導、化解矛盾，保證職工隊伍穩定，提高政治思想工作的針對性、實(shí)效性。三是加強典型培育工作，注重典型引路。要通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)和其他一些渠道，發(fā)現、培養公司各方面的典型，通過(guò)公司網(wǎng)站和畫(huà)廊等載體大力宣傳典型事跡，在公司范圍內營(yíng)造好學(xué)先進(jìn)、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好氛圍，進(jìn)一步鼓舞和激勵職工與公司同呼吸、共命運，共渡難關(guān)、直面挑戰的信心和勇氣。四是要加大安全宣傳力度，增強職工安全意識，強化安全執行力。公司是技術(shù)密集型企業(yè)，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，廣大職工要養成安全習慣，做到“三不傷害”。

四、要以發(fā)揮保證監督作用為重點(diǎn)，加強黨風(fēng)廉政建設。

2016年黨風(fēng)廉政建設工作以加強內部控制和軟環(huán)境建設為重點(diǎn)，努力構建良好的內部環(huán)境。一是以思想教育為重點(diǎn)，加強反腐倡廉教育何預防職務(wù)犯罪教育。深入貫徹落實(shí)鎮“八不準”規定，抓好領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)教育和樸素經(jīng)營(yíng)的思想教育，繼續開(kāi)展警示教育，做到自重、自省、自警、自勵，防范在前、警鐘長(cháng)鳴，切實(shí)提高領(lǐng)導干部拒腐防變的自覺(jué)性和堅定性，筑牢拒腐防變的思想長(cháng)城。二是以制度建設為保證，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。認真貫徹黨風(fēng)廉政責任制，結合公司實(shí)際和工作重點(diǎn)，進(jìn)一步細化、明確責任目標，簽訂年度責任書(shū)，層層分解責任，從源頭上防治腐敗工作。堅持重大事項報告、述職述廉等制度，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律。三是以深化效能監察為途徑，完善監督機制，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的關(guān)鍵環(huán)節和重要部位開(kāi)展效能監察，繼續工程設備物資招投標制度，最大限度地堵塞管理漏洞，確保公司健康運營(yíng)。